Unidad de Igualdad de Género e Inclusión

¿Quiénes somos?

A fin de dar cumplimiento a la Ley General de Educación Superior, y en concordancia con la Política Institucional para la Igualdad de Género, Inclusión y No Discriminación de la UPN , en marzo de 2022 se expidió el Acuerdo de creación de la Unidad de Igualdad de Género e Inclusión de la UPN .

La Unidad de Igualdad de Género e Inclusión (UIGI) es el área que se encarga de planear y realizar actividades para consolidar la igualdad entre mujeres y hombres, la inclusión y los espacios libres de discriminación y violencia por razones de género, así como de incorporar la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos en el actuar de todas las áreas que integran la Universidad.

¿Qué hacemos?

Realizamos ponencias, conferencias, talleres, cursos y actividades de difusión en temas de igualdad de género, erradicación de la violencia de género, inclusión, derechos humanos y no discriminación.

Asesoramos a las personas consejeras, al Comité de Ética y al Consejo Técnico en el proceso de atención de denuncias por hostigamiento y acoso sexuales, violencia de género y discriminación, a fin de garantizar una atención con perspectiva de género.

Orientamos a las personas de la comunidad universitaria en temas de igualdad de género, erradicación de la violencia de género, inclusión, derechos humanos y no discriminación.

Promovemos que se incorpore en la UPN una visión científica, analítica y política que permita eliminar las desigualdades, contribuyendo a construir una sociedad en donde se reconozca el mismo valor a mujeres y hombres, y tengan acceso a los mismos derechos y oportunidades.

Promovemos el uso del lenguaje incluyente y no sexista en la normatividad institucional y en todas las comunicaciones y documentos elaborados por la Universidad.

Canalizamos a las víctimas de hostigamiento y acoso sexuales, violencia de género y discriminación que así lo requieren, a instancias especializadas externas para que reciban atención psicológica, médica y/o jurídica.

Establecemos vínculos institucionales con instancias externas a fin de fortalecer la implementación de la Política Institucional para la Igualdad de Género, Inclusión y No Discriminación de la UPN.

Observamos que se implemente conforme a la norma el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento sexual y Acoso Sexual, cualquier otra forma de violencia en razón de género y discriminación en la UPN